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Los sindicatos, en el pleno anterior. Los sindicatos, en el pleno anterior. IVECINOS.ES

Una comisión analizará la solución propuesta por la oposición con los operadores de sala de Benalmádena

Jueves, 22 Marzo 2018 11:07

Cruce de acusaciones en un jueves convulso en el que acabó quedando en mesa la moción del pentapartito y se aprobó la creación de una comisión de todos los partidos para analizar el caso de forma consensuada y no como hasta ahora


IVECINOS.ES |  

PLENO EN DIRECTO - Extenso y profundo debate el protagonizado en el pleno de este jueves, de más de hora y media de duración, sobre la situación de los once operadores de sala que confían en retornar a sus puestos de trabajo ante las carencias y problemas que se están derivando en el servicio tras su no renovación. De no hacerlo, el Ayuntamiento podría tener que hacer frente con su personal actual en Bomberos, a un total de 14.000 horas extras. La moción que llevaba este jueves el equipo de gobierno ha quedado en mesa, tras presentar otra la oposición que incluye un informe jurídico externo que aporta nuevos enfoques al caso. 

Dicho informe jurídico externo avalaría la contratación en base a la necesidad del servicio y en función de la bolsa actual, un informe con un enfoque no antes planteado por el pentapartito, quien en un año y medio, "siendo conocedor de este problema", según han confirmado a ivecinos.es fuentes sindicales, no había estudiado, al menos, públicamente, esta posibilidad. Finalmente, IU mostró su predisposición tras conocerlo por parte de la oposición, de dejar en mesa la moción del equipo de gobierno, planteamiento al que también se sumó CSSP y cuyo testigo fueron cogiendo el resto de miembros del pentapartito.

El candidato del PP y actual portavoz de VpB en el pleno, Juan Antonio Lara, aclaró que “no estamos queriendo ser salvadores de la patria, sino aportar soluciones. La moción que presentaban ambas fuerzas pide que se les dote de todos los informes técnicos y administrativos para conocer la viabilidad de la readmisión, documentos que ya se solicitaron “desde principios de año”, así como solicita la realización de “un informe jurídico externo (tal y como el presentado por el PP) para encontrar una solución a esta problemática tan relevante.

Desde el pentapartito, sostienen que la Ley de Racionalización del Gobierno central, aprobada durante la crisis económica, que impide desde su entrada en vigor una duración superior a 3 años ya ha concluido sin una solución legal posible para su renovación. La edil de Personal, Beatriz Olmedo, también defendió esta posición asegurando que “viendo informes, así como las alternativas propuestas por los sindicatos”, estas “chocan con los informes y dicha ley”. No opinan igual los sindicatos, por ejemplo, CCOO acabó abandonando el hemiciclo con gran malestar ya que los principales problemas de Personal se han generado en el Ayuntamiento, precisamente, con gobiernos liderados por socialistas. Desde CCOO confían en que exista buena voluntad y cuenten con su representación en la comisión informativa en la que estarán todos los partidos para buscar una solución al problema.

LA OPOSICIÓN

El candidato de los populares señaló en su intervención que se trata de un asunto “muy delicado” que “afecta a muchas familias” y que las “manifestaciones en redes sociales del alcalde no son las más adecuadas para una persona que representa a un ayuntamiento”. De esta moción “no se saca ningún tipo de firma, no es la forma de hacer las cosas”, dijo.

“Hemos llegado a esta situación por falta de previsión, porque se preveía y estaba avisado el equipo de gobierno desde hace más de un año. Ahora la traen aquí para que seamos cómplices, hubo unas alertas naranjas y entró en colapso el servicio, lo que ha provocado deficiencias en el servicio porque carecemos de medios para hacer frente a las alertas y amenazas, siendo necesarias amortizar hasta 14.000 horas extras”, subrayó.

“No estamos conformes con la moción que han puesto encima de la mesa- señaló la oposición en su intervención-, llevamos desde enero pidiendo los informes”. “Manejan una información de la que no tenemos constancia y que no es de uno o dos folios, sino  extensa, se nos dice que podemos mirarla pero no se nos facilitan copias por lo que no partimos de la misma situación y si queréis que os apoyemos debemos partir en igualdad de condiciones”.

"Aquí se trata de contratar a una serie de personas para cubrir esos puestos de urgencia porque hacen falta, tanto en Policía Local como en Bomberos”. “Hay contrataciones similares a este caso, información que tampoco se nos ha facilitado". “Se especula, en los informes, con bolsas, con personas ajenas a los que realmente se han habilitado y aprobado las oposiciones, cuestión que debe tenerse en cuenta”. “El informe externo está realizado el despacho de abogados contratado por el Ayuntamiento, por lo que yo entiendo debería haberse externalizado dicho informe de forma real”, añadió Lara.

Por su parte, desde las filas populares, Enrique Moya subrayó que el asunto es “delicado”. “En los 23 años que llevo, nunca hemos visto que se incluyan cuestiones penales en una moción, lo que entendemos como una coacción”. “El señor alcalde, en redes sociales, realizó unas manifestaciones”, que el PP entiende como “desafortunadas”, “haciendo juicios de valor sobre unos informes que no tenemos hasta hace unos pocos días, alguno de estos informes han llegado anteayer”

“Creo que desde 2015 hasta hoy, ha habido tiempo para solucionar el problema, pudiendo crear las plazas dotándolo de permanencia para adecuarlo al Estatuto Básico de Empleado Público, el que ha sido uno de los grandes errores que han cometido, han tenido tiempo y todos los juristas consultados coinciden en que esto hubiera solucionado problemas sin que hubiéramos llegado a donde hemos llegado”. “Los puestos de trabajo contaron con informes favorables en 2014 a petición de los propios Bomberos que reclamaban que se dotase al cuerpo de este servicio”. “Especialmente significativo son los informes del jefe de Bomberos y el de Policía Local, que evidencian carencias que no permiten garantizar servicios, competencia de estos trabajadores  y que son imprescindibles”, un informe “al que hemos tenido acceso el 20 de marzo (hace solo dos días)”.

Desde el PP presentaron un informe jurídico externo, elaborado por David López, abogado especialista en Derecho Laboral, en el que se proponen soluciones temporales, ofrece sentencias del Supremo que avalan la propuesta y expone cubrir las vacantes con el mismo personal que fue nombrado y hace unos meses no renovado si se justifica una acumulación de tareas como viene produciéndose. No existe objeción legal, señala este informe, se puede acudir a la bolsa de los operadores de sala, que sigue vigente".

EL PENTAPARTITO

Desde Podemos, el portavoz Enrique García, señaló que “trabajo estable no es un trabajo temporal, ya que fueron contratados para un programa temporal que no podía durar más de tres años”. Se estaba “jugando con esas familias, generando unas expectativas”. CSSP está de acuerdo en que se saquen las plazas “en estructura” y abogó por dejar en mesa la moción del pentapartito tras conocer el informe externo traído por los populares. “Qué pena no poder hablar”, señalaba uno de los representantes sindicales durante el debate.

Por su parte, la portavoz de IU, Elena Galán, aseguró que el PP “se ha agarrado  al punto 2” de la moción del pentapartito (el que hace mención a las consecuencias civiles y penales de aprobar la misma), señalando que el equipo de gobierno “ha puesto mucha atención a la situación de estos trabajadores. Sólo recordamos el problema de los operadores de sala, pero hemos resuelto muchos problemas de otros trabajadores, hay casi 90 a los cuales se les va a resolver, pero con los operadores de sala no hemos encontrado la solución legal para solventarlo”. “No hay nada más triste para nosotros que no podamos encontrarle una solución”. 

Por parte del Grupo Socialista, el edil Joaquín Villazón, señaló que es imposible sacar las plazas en estructura porque “si el PP lo hubiera podido hacerlo, lo habría hecho cuando gobernaba y ahora estarían como funcionarios. Nos echáis el muerto a nosotros de que sí podemos hacerlo. Si ahora hay que sacar las plazas, habrá que hacer una bolsa distinta, no vale la que tenemos ahora. Insinuáis que nosotros pedimos los informes, como si a nosotros nos interesara que los informes salgan negativos. Si saliesen positivos, yo no tendría este problema ahora (aunque Villazón no es el edil de Personal), los habríamos contratado. Yo quiero que los informes sean positivos”, añadió.

“No se está contratando a otros con contratos parecidos, solo a los que son anteriores a 2014, los únicos que están siendo contratados son aquellos que aún no han cumplido los tres años”, en base a la Ley. “Cuando nos llame el juez y nos pida 400.000 euros, ¿qué es lo que le vamos a decir al juez, qué no teníamos claro lo que votamos? Simplemente ,porque si decidimos votarlo, que los 400.000 euros los repartamos entre todos, no que los pague yo solo”.

VALORACIONES DEL ALCALDE

Finalmente, el alcalde aseguró que en las redes sociales “él expresa su opinión”. “Yo propuse una moción en el pleno anterior. Yo pongo lo que me apetece en las redes sociales”, señaló Navas, ante las críticas recibidas tras enfentrarse a uno de los afectados por la situación. “Como políticos, quisiéramos no tener problemas, qué más quisiéramos que arreglarlo”, añadió.

“Tenemos informe de Personal, Secretaría, Vicesecretaría, asesor jurídico e Intervención, pedimos un informe, nada sospechoso, de uno de los mejores de Málaga y viene en el mismo sentido que los de casa. Son 6 informes en contra y me trae ayer mismo un informe, de un abogado que no conozco, al que ya le da una veracidad absoluta".

Para luego, mostrarse pesimista: “Ojalá sirva. Creo razonable dejarlo en mesa y darle una 'pensada'. No me gustaría colmar unas expectativas que no existen. La sección sindical ya me hizo una propuesta y los informes eran negativos”, asegurando que “no quiere generar falsas expectativas a los operadores de sala”-

 


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