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La Bolsa de Empleo Municipal de Fuengirola consigue un total de 54 inserciones laborales

Viernes, 16 Marzo 2018 16:23

Del total, ocho corresponden a personas de entre 16 y 29 años, 21 a fuengiroleños de entre 30 y 45 años, y 25 a personas con más de 46 años. La mayoría de los contratados, en concreto 37, corresponden al sector de la construcción


IVECINOS.ES |  

El empleo es una prioridad para el Ayuntamiento de Fuengirola. Por ello, en los últimos años se han puesto en marcha distintas herramientas e iniciativas para fomentarlo. Una de las más conocidas es la Bolsa de Empleo Municipal, la cual se ha convertido en un mecanismo de intermediación muy eficaz entre las empresas que desean ampliar su plantilla y los fuengiroleños que buscan trabajo. Al respecto, el concejal de Empleo, Ricardo von Wichmann, ha anunciado hoy que en menos de tres meses, desde el uno de enero hasta el 16 de marzo, se ha conseguido un total de 54 inserciones a través de este servicio municipal, que se ha convertido en una herramienta muy eficaz entre aquellos que buscan en empleo y las empresas que desean ampliar sus plantillas.

“La Bolsa de Empleo Municipal se puso en marcha hace unos dieciocho años con la intención de ayudar, por un lado, a todas las personas que estaban desempleadas en Fuengirola y por otro, para facilitar que las empresas pudieran cubrir sus ofertas de trabajo”, ha recordado von Wichmann, señalando que “para el equipo de gobierno los desempleados son una prioridad absoluta y por ello asumió la creación de esta Bolsa de Empleo Municipal a sabiendas de que la administración municipal no tiene ninguna competencia en materia de empleo”.

Así, en lo que se refiere al número de personas inscritas en estos primeros meses del año, von Wichmann ha detallado que de las 54 inserciones, 8 son de personas de entre 16 y 29 años, 21 de fuengiroleños de entre 30 y 45 años, y 25 de más de 46 años. La mayoría de los contratados, en concreto 37, corresponden al sector de la construcción, 13 al sector servicios (comercio y hostelería) y 4 a puestos administrativos. Además, el edil ha explicado que en este periodo de tiempo se han registrado un total de 117 usuarios de nueva inscripción y han sido atendidos un total de 1.100 usuarios que han realizado algún tipo de consulta.

“Estos datos se consiguen gracias a una serie de actuaciones que se llevan a cabo desde la concejalía de Fomento de Empleo”, ha apuntado el edil, quien ha recordado que “en todas las obras municipales hay una cláusula dentro del pliego de licitación que establece a la hora de la contratación una preferencia para las personas inscritas en la Bolsa Municipal de Empleo, los casos más recientes son las obras de Moreno Carbonero, Jacinto Benavente, calle Matagorda, La Vega 2 en Torreblanca o el parque de La Veguilla, que han sido realizadas por empresas a las que quiero agradecer su colaboración como Hormacesa, Sardalla, Ogensa, Probisa y Jicar las que han facilitado que 37 desempleados fuengiroleños del sector de la construcción consigan un trabajo”.

Por otra parte, Ricardo von Wichmann ha querido incidir en la buena disposición y colaboración de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad, que tienen “una implicación total, lo cual es muy de agradecer porque diariamente van presentándonos ofertas de trabajo que nosotros rápidamente subimos e inmediatamente les mandamos aquellos usuarios cuyos currículos coinciden con lo que nos demandan”. En este sentido, el edil de Fomento de Empleo ha querido agradecer públicamente “la colaboración en lo que llevamos de 2018 a Papelería Roldán, Autos Alquíleme, Restaurante Old Swiss House, Gogo Cards, Grupo Peña Automoción, Multiservicios La Costa 2000, Óptica Avenida, Diamond Resort, ISS Facility Services, Pizza Fon, Cafetería Roldán, Restaurante M26, Instalaciones Humberto y Sistemas de Seguridad 8x8”.

Además, von Wichmann ha explicado que “se sigue contando también con todas las empresas y establecimientos de nueva implantación, con una conexión diaria entre la concejalía de Comercio, la concejalía de Aperturas y la de Empleo, de forma que sabemos de primera mano qué nuevos establecimientos se abren e inmediatamente les ofrecemos los servicios de la Bolsa de Empleo para así mejorar la actividad comercial y la de empleo que van siempre en sincronía”.

“También facilitamos muchas veces a empresas que vienen de fuera de Fuengirola todo lo que ellos nos demandan, principalmente tienen a su disposición todas las aulas que hay en la Tenencia de Alcaldía para que ellos puedan realizar sus entrevistas y la selección pertinente”, ha explicado von Wichmann, señalando que “la media de ofertas que hay en la página de la Bolsa Municipal de Empleo es de 35 mensuales”.

Por otra parte, el concejal de Fomento de Empleo ha avanzado que “la planificación de los cursos a realizar a lo largo de 2018 ya está hecha, en próximas fechas se dará información y puedo adelantar que habrá cursos de manipulación de alimentos, de idiomas, preferentemente de inglés, también habrá cursos dedicados a la construcción, prevención de riesgos laborales, así como cursos para los carnés de carretilla elevadora y plataforma elevadora, que tuvieron un gran éxito el año pasado”.


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